Bij Sportbedrijf Arnhem werken acht medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij doen het handmatig onderhoud op de velden. ‘Wij geven ze bagage mee, zodat ze meer kansen krijgen op de arbeidsmarkt’, vertelt Tonnie Nijhuis, opzichter bij Sportbedrijf Arnhem en leidinggevende van Louis. ‘Denk aan cursussen of trainingen, zoals werken met een kettingzaag. Het is de bedoeling dat deze medewerkers binnen drie jaar doorstromen naar een andere baan. Dat lukt meestal goed. Ik vind het belangrijk dat de jongens op deze manier een kans krijgen om te leren en door te stromen. En ik vind het persoonlijk erg leuk om met ze te werken; ze zijn nog een beetje speels maar ook heel gedreven om te werken en te leren. Het mooie is dat ik de jongens zie groeien. Zo ook Louis, het bosmaaien en hagen knippen gaat hem binnen kort tijd al goed af.’