“Bij PostNL geloven we dat iedereen de kans verdient om te werken. Want werk is veel meer dan geld verdienen. Het is een manier om mee te doen in de samenleving en jezelf te ontwikkelen. Wij kijken wat iemand wél kan, wil en wanneer dat kan. En we zoeken actief naar mogelijkheden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te passen in onze teams en processen. Dit kan een werkervaringsplek of proefplaatsing zijn, maar ons doel is altijd om mensen duurzaam aan werk te helpen. Dit is vaak maatwerk, goed voorlichten over de werkzaamheden, goede opleiding en begeleiding bieden en duidelijke afspraken maken.
Het is mogelijk om met bijvoorbeeld twee of drie werkdagen te starten en dat uit te bouwen naar vijf dagen. Ook het aantal uren kun je zo opbouwen.
Daarnaast besteden we veel aandacht aan persoonlijke begeleiding, door buddy’s (maatjes) en interne jobcoaches op de werkvloer bij het voorbereiden van de post, maar ook op het depot bij de postbezorgers. PostNL en de werkplek moeten voelen als een warm en veilig bad, een plek waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
