De Vakmakers, die naam spreekt voor zich: deelnemers aan dit traject leren een vak. Een vak waar vraag naar is: in de bouw, elektrotechniek, als loodgieter of misschien iets heel specifieks, want zoals Lars Nieuwenhoff zegt: ‘We doen aan maatwerk.”

Met De Vakmakers richten wij ons op de hele arbeidsmarktregio en op een zeer diverse doelgroep: zij-instromers, mensen met PW- of UWV-uitkering, statushouders, gevangenen in een re-integratietraject, vroegtijdige schoolverlaters…” Lars Nieuwenhoff boekte als sociaal ondernemer al eerder succes met het Huis vóór de Wijk in Immerloo en werd door Scalabor gevraagd dit project te begeleiden. “De Vakmakers is een praktijktrainingsomgeving waar je de kans krijgt om praktische vaardigheden te ontwikkelen,” vervolgt Lars. “De opleiding richt zich op elektro- en installatietechniek, werktuigbouwkunde (loodgieter) en de bouw.”

Leermeesters

Bij De Vakmakers werken intern vier leermeesters die de deelnemers de kneepjes van het vak leren. Extern, bij E-Care Reverse Logistics, leren kandidaten huishoudelijke apparaten repareren. Het opleidingstraject duurt drie maanden, elke zes weken start een nieuwe groep. De eerste groep begon in januari 2025 en eind september hadden in totaal 17 van de 37 gestarte deelnemers het MBO-certificaat Praktijkverklaring behaald. De helft kreeg vrijwel direct een passende baan veelal op assistent-niveau ter ondersteuning van vakmensen in genoemde sectoren. Lars: “Sommigen kunnen veel meer of willen iets heel anders. Voor iedereen proberen we de juiste match te maken. Dat is waar Scalabor goed in is.”

Talent ontdekken

“De Vakmakers denkt inderdaad goed mee over de beste mogelijkheden voor elke kandidaat,” reageert Michelle van Aalten, trajectbegeleider bij de Onderwijsspecialisten. Voor één van haar leerlingen is naar een passende werkplek gezocht. Michelle: “Deze jongen werpt één blik in de handleiding en haalt in no-time een koffiemachine uit elkaar en zet die weer in elkaar!” Lars: “Hij zou zich gaan vervelen als hij alleen maar huishoudapparatuur moet repareren. Dus zochten we een meer uitdagende baan.” De leerlingen van VSO-scholen van de Onderwijsspecialisten vormen een aparte doelgroep bij de Vakmakers. Ze volgen er een voorschakeltraject. Michelle selecteert en begeleidt de leerlingen: “Het gaat om een eerste oriëntatie zoals gereedschap en materialen ontdekken, veilig werken. Een goede manier om te ontdekken waar je talent ligt. Wat je daarna ook gaat doen, die basiskennis heb je toch mooi meegepakt. Voor de leerlingen is het een boost aan ervaring in een heel ander vakgebied dan wat ze op school krijgen.”

Betaalde baan

“Voor iedereen die hier begint, moet er uitzicht zijn op een betaalde baan,” vervolgt Lars. “Er zijn meer werkgevers nodig voor alle nieuwe instromers. In 2026 krijgen we in totaal 100 deelnemers. De verwachting is dat 70 procent een certificaat haalt. Daarvan willen 55 mensen een baan in de elektrotechniek, de bouw, als loodgieter of bij E-Care. Voor de overige 15 is een maatwerktraject nodig in een andere branche. Zoveel extra werkplekken in de techniek vinden, dat wordt nog een hele uitdaging. De Vakmakers gaat er in ieder geval voor zorgen dat deze mensen de benodigde kwaliteiten hebben. We maken waar, wat we de werkgever beloven.”

Werkgevers: Vakkundig personeel nodig in de bouw, elektro- of installatietechniek? Meld je aan bij De Vakmakers.