In Lingewaard zet Stichting Cazaz zich sinds 2019 in voor inclusief werk. Wat begon als een kleinschalig initiatief van twee bevlogen ondernemers, is uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met projecten in de groenvoorziening, een wasservice en een winkel in tweedehands kleding.
Ze zetten zich in om een veilige, warme en gestructureerde werkplek te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,
met ruimte voor zowel activerende functies als betaalde banen.
Medewerkers werken zelfstandig en dragen verantwoordelijkheid, terwijl begeleiding altijd dichtbij is. “We zijn begonnen met maar
twee medewerkers, ik en Wilfred kende elkaar van basketbal,” vertelt medeoprichter Wim van de Bosch. “Wilfred de Man was daar trainer van basketballers met een beperking en ik begeleide mensen bij re-integratie. Ouders met kinderen in het praktijkonderwijs vroegen vaak: ‘Wat gebeurt er met mijn zoon of dochter als die van school komt?’ We hoorden veel geluiden dat er weinig toekomstperspectief voor deze groep was en wilden zelf iets creëren waar ze écht konden doorgroeien.” Zo ontstond Cazaz, een plek waar werk op maat centraal staat.
Inmiddels biedt Cazaz verschillende vormen van werk: van dagbesteding en beschut werk tot banen met loonkostensubsidie. De
organisatie werkt nauw samen met praktijkonderwijs Pro College te Bemmel. “De meeste succesverhalen komen van leerlingen die bij ons begonnen als stagiair en nu in dienst zijn,” zegt Wim trots. “Ons grootste doel is dat jongeren niet op de bank thuis belanden, maar blijven meedoen. Dat geeft eigenwaarde.”
De begeleiding bij Cazaz gebeurt bewust intern. “Iedereen die bij ons werkt heeft een bepaalde mate van begeleiding nodig,” legt Wim uit. “We hebben zelf mensen opgeleid tot jobcoach. Zo kunnen we op de werkvloer direct ondersteunen. Dat geeft rust, structuur en geborgenheid. We kijken naar wat mensen wél kunnen, waar hebben ze een beetje hulp bij nodig en hoe we er samen voor kunnen zorgen dat ze blijven meedoen in de maatschappij.” Cazaz groeide stap voor stap: van groenonderhoud naar een wasservice en zelfs een tweede kans kledingwinkel. “We zijn een klein, bescheiden bedrijf,” zegt Wim. “We hoeven niet groot te zijn om verschil te maken. We zijn dan ook harstikke trots dat we genomineerd zijn voor de Inclusief Ondernemen Award als relatief kleine speler.”
